¿Cómo funciona el reparto de utilidades?
50% se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajador prestado durante el año.
La utilidad repartible se divide en 2 partes iguales:
50% se repartirá tomando en consideración el número de días trabajados por cada trabajador
en el año, independientemente del monto de los salarios.
Para el reparto de utilidades se fijó un límite, bajo las siguientes modalidades:
1.- Máximo 3 meses del salario del trabajador (90 días)
2.- O el promedio de la partición recibida en los últimos 3 años